El Teatro Góngora acoge el 29 de noviembre el tercer Foro Andaluz de Empresarias y Profesionales 2019, organizado por la Federación de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC). El presidente de CECO, Antonio Díaz, interviene en el mismo exponiendo lo que desde la Comisión de Igualdad de CEOE se ha trabajado para abordar cuestiones como la conciliación y la corresponsabilidad, y desde CECO en la Comisión de Mujer, Desarrollo y Empresa.
Por lo tanto, la conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de interés general, que afecta y preocupa a todos y sobre el que se tiene que trabajar conjuntamente, no debiendo delegar esta responsabilidad exclusivamente a las empresas. Debemos identificar otros corresponsables como la Administración Pública, los trabajadores, las familias, el sistema educativo y la sociedad en su conjunto.
De esta forma, además de las medidas que se adoptan en las empresas, hay que insistir en la educación, concienciación y sensibilización en materia de igualdad y corresponsabilidad en todos los ámbitos para lograr un cambio cultural.
En el ámbito de la empresa, es complejo diseñar una única fórmula para implantar medidas de conciliación aplicable por todas las empresas, ya que no todas son iguales ni tienen las mismas capacidades para actuar. Por eso, resulta preciso apostar por la negociación colectiva como instrumento para la determinación de soluciones adecuadas a empresas y trabajadores, dentro de las especificidades de cada sector de actividad y del tamaño de las empresas, respetando al tiempo la individualidad de cada una de ellas.
No responses yet